Quandu L'Amicizia Avete un Crime in a Guardia Marina?
Policies privati
U Guarda Costariu attrae è retarda un populu altamente qualificatu cù valuri cumuni di l'onore è u rispettu. è devozione à u travagliu. Sti valuri fannu nostre normi culturali è servizii di serviziu è serve è com'è fundamentu cumuni per e nostre relazione interpersonale in a Guardia Marina.
Trabagliu interaccate, cumunicà è travaglià cum'è equipos per rializà e nostre missioni. In fattu, u successu di missione hè dipenditu di cultivà relazioni pusitivi è prufessiunale cù u nostru travagliu. Un ambientu di rispettu mutuale è di fiducia inspirate u travagliu in l'istesu, assicura trattamentu uguale, è cuncede l'assistenti di u serviziu di l'uttenimentu di sviluppà.
I raporti interpeligie cù u ritrattu militari è rinforza u rispettu per l'autorità. I nostri capi u comprende u prublema di a classificazione di qualità imponenu esercitaverde imparzii è oghjettività. Rispostezzi interpeligitali chì sullivanu ancu una percepzione di l'ingiustizia sminute a bona dirigenza è a disciplina militare.
A Guàrdie Costa hà basatu in l'usanza è a tradizione per stabilisce frontiere di u cumpurtamentu adattatu in relazioni interpersonali. A interaczione suciale propriu hè stimulatu à valurizà a unità morale è l'esprit de corps. Un cumpurtamentu propiu di l'anziani è i ghjuniorsi, particularmente trà l'uffienti è u persunale indiscriminatu, favurizeghja u travagliu di l'equipare è rinforza u rispettu per l'autorità.
Oghje u tradiziunale longu è tradiziunale, i funziunarii cumandati, cumpresi i mandati, anu rigioni di cumandante chì estendenu in tuttu u serviziu. Cumu a maiò, capi principali officina (E-7 à E-9) anu un rolu di leadership distinta, particulari à u so com'è assignatu. Eppuri ùn furnisce una dirigenza micca solu in a chjesa di cummanda diretta, ma per un spettru di u serviziu.
Per via di sti cumandamenti cummincii, i relazioni chì intervenenu o capi di l'uffiziu petite merite assai attenzioni.
Mantene un Ambiente Prufessiunale
A Guarda di a Guardia hè di sustene un ambiente di travagliu prufessiunale chì favurizeghja u rispettu mutuale di tuttu u persunale, è in queste decisioni chì analizanu u persunale, in l'apparenza è l'attualità, sò basati in un principale di dirigenu boni. Uffici Commandante, ufficiali è in modu di cumplimenta, è i guvernatori sò espertezzi per furnisce un ambientu chì favurizeghja interaczione positiva di tuttu u persunale per l'educazione, a furmazione di relazioni umani è l'aderenza à i valori core.
A guida di a Guàrdie Costa in relazione interpersonale hè stata creata per esse cum'è u neutrale per genere. Inoltre, questa struttura puderia fossa un impurtante tema: u principiu fundamentale chì l'attività interpunientali chì sò appruvati trà l'omi o trà e donne sò ancu apprufati entre omi è donne. A interaczione sociale positiva entre l'omi hè statu pruvata bè chì i pirsuni è l'urganizazione in u passatu, è e donne anu da esse unu opportunità ind'u urganisimu per participà in ste attività. E donne ùn devenu esse insulati o isolati di l'attività prufessiunale è suciale propriu in casu di a Guardia di a Costa hè di benefiziu di a pruduzzioni sħiħa di e so cuntributi.
Quandu a ghjente hà travagliatu cù un'altura, emergenu diverse tipi di relazioni. I relazioni prufessiunale sò spessu sviluppatu in relazioni personali U personalizatu di u serviziu ricanusciu chì e relazioni personali, senza distinazione di u genere, sò accettate chè ùn anu micca, o in l'attualità o in l'aspettu:
- inbità l'imparziunalità di i membri,
- sminisce u rispettu per l'autorità inorenti in u postu di u membru,
- U risultatu in i membri indispittìamente usu di a relazione per u guvernu personali o favore, o
- viulana un articulu punitivu di a UCMJ.
A grande varietà di e rilazione interpunientali ùn abbandunà listu ogni situazione specifica chì i membri è i cumandamenti ponu scopre. Mentre chì certi situazione sò claramente discernibile è azione appruvata hè facilmente identificata, l'altri sò più cumplessi è ùn pò micca prestu à suli solu.
Avaliazione di e rilazione interpunientali precisa u sensu juddu per tuttu u persunale. Fatturisti à cunsiderà à evaluà a propiezza di una relazione include:
- a relazione organizzativa trà e persone: se un membru pote influenze u prugrammu di l'altru o ddi atti disciplinii, assignimenti, prestazioni o privilegis
- a relazione di u ranzu è u statutu di i persone: cumpagnie, ufficiale / enlisted, CPO / junior enlisted, supervisor / subordinate, militar / civile, instructore / student; è
- u caratteru di a relazione (per esempiu, persunale, romantica, maritali).
(a) Relazione persunale: Associazione non intimità, non-romantica trà dui o più persone (di u stessu generu o micca), cum'è l'assistenza occasionale à i partiti recreati o di spettacolo (pelle, partiti di balli, concerti, etc.) o comensali . (Ù micca implicate a cunnetta chì viola a UCMJ.)
(b) Relazione romantica: Relazione sessuale o amorosa in u sessuale. (Ù micca implicate a cunnetta chì viola a UCMJ.)
(c) Rispelsabilità inacceptable: inapropriètu è micca permessu in Politica di serviziu. Risulu normativu amministrativu. A raportu deve esse finalizata o altrile solu una volta reconocida.
(d) Affari Prohibit: Viola l'UCMJ. A risoluzione pò esse amministrativa, punitiva o cum'è circustanze.
Pruggillenza Romantic
I relazioni cresce i linii di giogri, pò diventà in relazioni romantichi, è ancu guidanu à u matrimoniu. Una relazione, ancu u matrimoniu, ùn viola micca a pulitica di serviziu per esse a rilazioni o a cumpurtamentu di i membri ùn falla i cumpletu dà i standards definitu da sta seccione, i normi di cumpunimentu stabilitu da u Uniform Code of Justice Militar (UCMJ), o d'autres regulamenti.
I razii Romantici trà i membri sò inaccettuli quannu:
- i membri anu un rovereur / relazione subordinata (chjamate a survegazione pericienta di a so risponde à a so rispunsabilità o vede cuntà i persone), o
- i membri sò attribuiti à a sola unità di petite chjesa (menu di 60 membru), o
- I membri sò assuciati à u listessu cortador, o
- a rilazioni si manifisteghja in l'ambiente di u travagliu in una manera chì disrupta a cumpetizione efficace di l'affari di ogni ghjornu. A natura di l'operazioni è l'interazzione di u persone nantu à e cortace è l'unità di petite grandi fa rilazioni romantichi trà i membri assignati à un tale unità l'equivalente di relazione in a catena di cumandamentu è, per quessa, inacceptable. Questa pulitica aplica fora di classa, qualità, o posizione. Sta pulitica si funziona à i riservatori in un status attivu, esse o micca in duviu.
Erranioni romantichi trà i principali di l'officina (E-7/8/9) è i persone junceri (E-4 è sottu) sò inacceptable.
A Guarda Custanza di pruteghja i seguenti rilazione o cumpurtamentu, independentamente di u livellu, u livellu o di a pusizione di i persone implicati:
- Engagement in u travagliu intima sessuale à bordu di u Guardia di a Guardia Chjesa, o in ogni locu di u cuntrollu di a Guardia Marina.
- Ròplimenti Romantichi fora di u matrimoniu trà l'uffizii à i cummunicati è u persunalu listu. Per i scopi di stu paràgrafu, l'appiccicati di a Guàrdie di a Guardia Cadeti è i candidati ufficiale (o OCS è ROCI) sò cunsiderati ufficiali.
- Parechje persone è romantichi trà i duttori à i cumandamenti di furmazione è i studienti.
I membri di u servitore maritatu cù i membri di i servizii di serviziu, o d'altra manera ligata (per esempiu, parent / child, hermanos), mantendu rispettu necessariu è decoru attendu a relazione militare ufficiale entre elle mentre à l'oghje hè o in uniforme in publicu. I membri di marità cù i membri o altrimenti stati rilassati ùn saranu micca assignati in una strada di cumanda.
Aceptable vs. Raccettazione Inacceptable
Esempii di relazioni persunali accettabili:
- Dui crewmembers andonu in una movie, cena, concerti, o un'altra avvenimentu suciale.
- I membri ghjucà o participanu in benessiri o attività recreativa.
Esempii di relazioni inacceptable:
- Osservatori è subalterni in settore privatu together.
- Osservatori è subalterni in una relazione romantica.
Esempii di conducta inacceptable:
- Osservatori è subalterni di ghjocà.
- I Memorii o prestiti soldi per prufittu o benefiziu di qualchi natura.
- Giving or receiving gifts, minbarra rigali di valuru nominali in occasioni spiciale.
- Questi cambiantani o pruggi di travagliu in beneficu di unu o più membri in una relazione quandu l'altri membri di u cumandenu ùn sò micca furnituutu u listessu prugettu.
Fraternisation Policies
A Fraternisation descriva a pruibita criminali di un certain conductu trà l'uffienti è di u persunale indiatu in a UCMJ. Rispunsabilità interpersonale trà l'ufficiale è u patronu enlisted è fraternisation ùn sò sinone. A fraternizazione ùn hè micca applicata solu à relazioni masculi-fimmini, ma un vastu scentificu di cumpurtamentu impurtanti. (Mentre ùn hè micca un listing exhaustive, vede sopra) L'elementi di l'offisa di fraternisation especificata in u Manuale per i Tribunali marziali pò esse truvata in a Parte 1 di stu articulu.
U costume di u Cumpagnia chjaru relazioni personali trà l'uffiziale è u persone, indautite di u genere, se ùn viranu micca e dispusificazzioni quì sottu. I relazioni in cunflittu cù l'adopru di e dispusizioni viulanu l'usu di u serviziu.
U costume di u serviziu pruibisce e rilazione romantichi fora di u matrimoniu trà l'uffienti è u persunalu listu. Questu incluye tali rilazioni cù i membri di l'altri servizii militari. Ufficiali / relazioni romantici di listinu ponenu u rispettu di l'autorità chì hè essenziale per a Custanza di Guardia per rializà a so missia militari.
U costumbre di u serviziu accetta ufficiale / matrimuniale ind'è l'eventuali prima chì l'ufficiale riceve un cumissioni. U matrimoniu lawful trà un ufficiale è membru di serviziu d'allisteru ùn crea micca una presunzione di misconducte o fraternisation. Però, misconducte, cumprendi fraternizazione, hè micca scusatu è micca mitigatu da u matrimoniu sussurratu.
Rispunsabilità per Avoidà Rispunsabilità Inacceptable
Tuttu u persunale hè rispunsevuli per evità rilazioni inoltri è pruibiti. A responsabilità primaria ripone cù u membru senior. Anziani in tutta a catina di cumandà anu da assiste à e so associu è assicurendu chì sustene a catena di cumandariu, l'ordine cusì è a disciplina.
Persunaghju truvendu in particulare o cuntemplazione i riti inacceptable d'avè infurmatu la situazione è cercà a risulazione tempura da u so supervisore, l'uffienti commander, ufficiale in charge, consigliu cumandatu di cunsigliu, o capelluni Guardia Marina. Qualchese cunflagginu potti cun guvernu di a Guardia Costaria si deve esse diretta à pront'à. I cumandamenti stanu avè assiste à i membri in cumpressione di i normi di a Guàrdie di a Guardia custituenti è resolvi cunflitti. Aghjunghje una relazione inacceptable à l'iniziu Command tempê, aumentà a pussibilità per una risulenza iniziale è positiva.
U Cunsigliu di l'USCG appicciate specificamente i capi ufficiali è l'uffienti à rispunsevule per a so cumpagnie di u cumandimu, efficienza, disciplina è benessiri. Hanu bisognu à piglià un promptatu, l'azzioni appruvata per rinfurzà aducazzioni chì ùn cumpressa micca e dispusizioni di questa sezione.
Risponsabilità interpersonale cù l'accademia è u centru di u centru di furmazione è i studienti sò particulari suscettibile à abusu di u membru senior. U superintendent of the Academy è i cumandante di i cumandamenti di furmazione pò spàrghjanu direttivi lucali ancu ristritti o prutegbildu di e rilazioni chì anu cunvenzione adattati. U superintendentu di l'Academia pò abuse regulazione suplementarii à indirizzà a relazione cadet, quandu quandu i cadeti sò in situazioni di furmazione nantu à l'altri uni di Guardia di u Guarda.
Rescue Résultats Inacceptable
General . Avoidà relazioni personali inaccettabili in u megliu interessu di tutti quessi. A furmazione, i cunsigliati è l'azzione amministrativa accumene à prevene un accettabili rilazioni persunale o minimizzate l'effetti perifichi in modu di sviluppà relazioni inacceptable. A risposta pronta à u livellu più bassu hè pussibile.
Training . Avoiding inacceptable and interpersonale projbita relazione esse bè chì u persunale hà avvirtutu à capisce a pratica di a Guardia di a costa è a so applicazione. U prugramma di furmazione unità hè un foru ideale per cumprà. A furmazione nantu à "FRATERNIZATION AND INTERPERSONAL RELATIONSHIPS" sarà dirigutu à tutte l'uffiziale è l'allenamentu d'allenamentu è in corsi di furmazione di residente (scola di guida, "A" è "C", etc.). U furmazioni à altri unità hè stimatu assai.
Counseling . U cunsigliu iniziale spessu pò esse risolve cunsechjata prublemi annantu à e caratteristiche di una relazione è l'azzioni appropritie per assicurà a relazione si sviluppeghja in modu cusì cun l'usu custom. L'Assicurazione pò esse informale o furmale formale, cumpresa a documentazioni scritta da i Cunsigliu Administrativo (Form CG-3307) o una Carta Administrativa di Censura. A cunsultura pò include un ordine direttu per finisce una relazione.
Ressignimentu di Personnel . I membri puderanu dumandà o un cumanda pò ricumendarà riassignamentu di un membru implicatu in una quistioni cuestionable. In ogni modu, reassignazione ùn hè micca una opzione preferita. U Guvernu di a Costa hè obligatu di riassignà u persunale per u vulemu di i membri o basatu solu à a relazione. Quandu u riassignamentu ùn hè micca una scelta, i membri puderanu esse diretti à finisce una relazione.
Valutazioni . Quandu i membri ùn anu micca favorezione favurevuli à u cunsigliu, i cumandamenti è e marcelli in uffiziale è l'evaluazioni alleati pò esse appruvatu.
Ogni Operazione Amministrazione . Cumu ghjustu, i cumandamenti puderanu appruvà a siparazioni, rinunziamentu o rinunzianu di ricunniscenza di avanzamentu, appuntamentu à un altru status o promozioni.
Azioni Disciplinariali . Prisie nonjudiciale o tribunali-marziali pò indirizzà fraternizazione o altre rapportu o cumpurtamentu illichitu o pruibitu.