Kanban in pruieculi adoptendu a furmazione una cartula visuale cumpostu di una reta di graffiti è di carta. (Sè micca sicuru ciò chì Kanban hè? Lee sta introduzione per Kanban in a gestione di prughjettu). A tribunale pò esse fisiche, custituitu di pezzi di carta (comunmente 3 cartelli d'indici o 5) o una scatula. Oltremente, a tribunale puderia esse elettronicu-parechji prugrammi lìggini è e plataforme sopr'à i piani di amministrazione di prughjetti di u Kanban. A suluzione digitale hè una grande strumenta chì un equipu di prughjettu ùn hè micca cunfondatu fisicu, o quandu i membri di u squadra avè bisognu à accede à u tribunale quandu de l'ufficiu.
01 U Cane Kanban
Per prughjetti simprici, una reta comanda di u Kanban averia pussibule una sola fila è e diverse culonnii. I culleghji rappresentanu u prucessu per quale travaglia di u travagliu, da left (start) à u dirittu (finale). Se u squadru si tratta di più di un tipu di travagliu, o se ci sò sottuniti o difetti di travaglii di u travagliu, l'organizatore di u ghjurnale pudete utilizà ringhiere per separà e carte in verticalità.
U cartulare si traslassenu in u tribunale in e culonni in secca à a so scena corsa in u prucessu. Questa stampa si mostra una retama tipica di u Kanban in action.
Quandu u so pannellu di Kanban hè stallatu, u gruppu di u prugettu normalment si scontra à a tavula cù freccia regularmente, in un "standing" o summit curtu. U scopu di a squadra hè di "pull" travagliu in a colonna finali di u cunsigliu, chì spessu hè spjulatu com'è "Fatti". À questi reunioni, u gruppu discute quandu ogni carta serà capaz di trasladerà à a prossima columna. In casu chì qualchissia viaghja à muvianu a cartula avanti è hà scontru un obstaculu, questu seria avà nutatu in a riunione statale, cù elementi d'azzioni presu per risolviri u tema.
02 U Scrittore Kanban di Mind
- Eliminà a multitasking mala. I sicilioti è i soziologi chì anu studiatu travagliu anu scrittu annantu à questu tema. A ricerca tistimule chì e cumpitenzii di cambiamentu prendammi è pruvucarà e prublemi di qualità per via di resettore mentalu è altri costi di setup.
- Limit work in progress. Per fà a multitasca per un minimu assolutu, avete bisognu di limità u numaru di carte liberati à u sistema Kanban. Ùn permettà micca a gestione per spende more carte (funzioni, prughjetti o funziunalità) in a colonna "Doing" di a ripertazione. Questu passu puderete bisognu di un mudificazione impurtante in a mente di i ghardiati chì crèdenu chì per finisce u travagliu nantu à u tempu, unu deve aduprà più prestu.
- Foster una cultura di risolviri prublemi in un equipu, invece di quellu chì motiveghja culpiscenu l'altri.
- Mantene a cima di u backlog prioritized. I carti à u cima di a colonna "Backlog" sò deve ei funzioni, prughjetti o funziunalità chì dà u più valuru à u clienti è di l'affari.
Un sistema Kanban hè un modu efficae à eseguisce in numerosi tipi di prughjetti. Comu a maiò parte di e maneri, u travagliu megliu cù u pensamentu di l'educazione è a migliione cuntinua. Ùn ci hè micca una sola manera "dritta" per implementà un tablero di Kanban, è parechje fattura pò influenzà a so struttura cum'è a cumpurtamenta di l'equipa. In generale, ogni squadra di prughjettu chì utilizate a tribunale deve esse entrenatu in i cuncetti di Kanban, è permette à sviluppà è migliurà u so sistema Kanban cum'è l'utilizanu.
Sapete più nantu à Monica Borrell in u so duminiu quì .