Sò Apps Elegate per i Prestazzi San Salute?

Health Beneficies for Interns

Una cosa di l'internu ùn puderebbenu micca cunsiderà hè chì sò elli sottumessi à ottene una cobertura di assistenza medica da u so patronu di l'internu per a cumpagnia. In u passatu, questu ùn hè micca statu cunzidiratu, ma cù l'Attualità di Affaires à l'Affordable Care (ACA), employers cù 50 o più impiegati chì travagliani 30 ore o più per simana da esse cumplessu da l'estipulazioni disposti da l'ACA. Queste incluye "empleu full-time equivalent" chì hè stituutu dividendu u numaru d'empleati full-time aduprendu u numeru cunghjuntatu di 30 di l'empleu part-time per 30.

Employer Shared Responsibility

Se un patronu hà più di 50 impiegati FTE, deve furnisce l'assicuranza di salute per i so membri di u staffu di full-time, o seranu attaccati à pagà un "Pagine per Responsabilità Shared" impiegante per u mettante, chì hè abbastanza forte. Questa hè una penalità evaluata à i patroni chì fallenu cumpitendu cun l'ACA. Per un individuu per esse cunsideratu di tempu à tempu à l'ACA, ellu hà duvunu media di più di 30 ore à simana per un minimu di 120 ghjorni. I 120 ghjorni ùn deve micca esse cunsecutate, ma devientu accade durante un periodu di 360 ghjorni.

À u so core, u Cumplementu Affidàbbili (ACA) hè un settore di riformi di l'assicura di salute destinate à prestà a cura di l'assistenza à l'accessibilità à tutti i Stati Uniti. A cunsiguenza di l'accessibilità per l'impiegati hà causatu un incrementu di responsabbilità per i patroni. Ùn sò micca tutti i patroni, in ogni modu, sò impatti da i rettitriche d'AOC è ùn tutti i passageri ùn devenu esse coperto.

Fair Labor Standards Act

Per una cumpagnia di esse dumandata per pagà a cobertura di assistenza medica, devu esse per i sperienzii di tempu. Contraperti ndipendenti o internani impagati ùn sò micca cunziddiati, sottu a Lege Fair Labor Standards , per esse empleu full-time. In casu, se una pratica hè pagata, puderà esse esse exclusioni addiziale.

Per esempiu, "Amparati staggiunarii" (quelli chì sò allughjatu per travaglià per una pusizione chì hè customarily sei mesi o più menu à l'appressu di u stessu annu), pò ancu esse ellu di l'ACA. Se u vostru travagliu hè impagatu, pudete vulemu cuntrollà i Linsei di Dipartimentu di u Laboru per apprentamenti impagati per assicurà chì a vostra stasira cumpleta a sitta prufeta per a praticati impagati o sapè più nantu à a revedione recente di u 2u Circuit Court chì usa diverse criteri ghjudicendu qualchissia una passata ùn anu pagata.

Inoltre, sicondu i paisani ACA sò permessi di mantene i zitelli per l'assicuranza di salute à l'assistenza medica à l'età di 26. L'assicurati cù l'assicuranza di i so genitori ùn anu micca bisognu di riceve a cobertura da travaglià u so patronu. Invece, quandu l'assistenza di i genitori hè stata per una urganizazione di mantenimentu di salute (HMO), l'alumna ùn hà micca bisognu di cirte stipule; cum'è a necessità di ricivverà una cura à un proveedoru in a rete di a struttura chì pò esse un prublema si u studiente travaglia in un altru statu. Un studiente chì ricevi un travituatu in un altru statu ùn pò micca esse capace di riceve l'assistenza s'ellu ùn tornanu a casa, chì pò esse un veru disconcremente per l'alumna.

Per i studienti cummincii una internaziunale pagatu è a travagliu di più di 30 ore à a sema in u cursu di 120 ghjorni (ùn deve micca esse cunsecutate, ma duveranu accade in un periudu di 360), u patronu pò esse bisognu di pagà per i prestazioni sanitarie per i internu.

Sè vo site un travagliu pagatu travagliendu per l'estiu è mette in tutti i stimi previsti, hè impurtante per voi per verificà à u vostru dirittu di riceve u benefiziu di a salute da u vostru employer.