Managing and Motivating Multiple Generations in the Legal Workplace
- I tradizziunali - Natu in u 1927 è u 1945
- I Baby Boomers - Natu da u 1946 à u 1964
- Generazione X - Natu da u 1965 à u principiu di l'anni 1980
- Generation Y - Natu in 1980 o dopu
I diversi perspettivi, motivazioni, attitudini è e bisogni di questi quattru generazioni anu cambiatu a dinamica di u travagliu juridicu. Un pocu insight à e differenzi trà e generazioni pò aiutà à capiscenu megliu u bisognu è l'aspettattivi di i vostri cumpagni in una forza di travagliu d'età. Per aprire i motivazioni è a ricunniscenza generazione di ogni segmentu, pudete assicurà e vostre talentu è capitalizate a diversità di i vostri equipos juridici.
I tradizziunali
Nascìu tra 1927 è 1945, Tradiziunalisti (cunnisciutu ancu a Generation Silent) in u locu giurnalista lucali sò in i 60, 70, è 80 anni. Circa u 95% di i tradiziunali si ritirati da a forza di travagliu. Quelli chì ùn sò micca ritirati sò o vicinu l'età di retirementu è parechji sò travagliate l'urzii ridotti.
Molti tradizziunali in u situ di u situ juridicu sò cresciti di coppiu, amministratori è "di cunsigliu" à i legurati.
À u travagliu, i Tradiziunisti sò travagliani è leali. Raised during the Depression, Tradiziunalisti aide a so attività è sò travagliatore hard. Parechji Tradiziunalisti anu travagliatu solu per un patronu di a so vita di u travagliu sanu è sò assai ligne per i leafrancarii è i patroni.
I tradizziunisti sò un grande squadra di a squadra è assicurà bè cù l'altri in u situ di travagliu.
Tradiziunalisti difeenu da i ghjinirazioni novi nantu à a manera di prucessa è à risponde à l'infurmazioni. Hè più lessi tech-savvy ca i ghjinirazioni più ghjovani è preferanu interaczione in personu à e-mails è gadgets tecnulogichi. Per quessa, a più bona manera di invià sta generazione hè di a interaczione face à pettu.
A migrazione di i ghjinirazioni ghjovani, i Tradiziuniali sò còmodi à pusà nantu à longu lecture è di reune sò menu disposti à incorpore video conferencing è tecnulugia web in u situ di travagliu.
Baby Boomers
Natu entre 1946 è 1964, a generazioni di Baby Boomer ghjè prevalidu in i 40 è 50 anni. Sò bè stabiliti in i so carriera è posanu posti di putere è autorità. Stu segmentu generativu custituiscenu una grande maggiorità di i legi di a leghje di u liggeru, executive executive, paralegals senior è i diritti ghjuridichi . Infatti, quasi u 70% di i partenarii di a franchisera sò Baby Boomers.
I membri di a generazione di a Guerra Tras i Guerra, i Baby Boomers sò fideli, centri di travagliu è cinuà. Sta ghjente hà travagliatu da parechje mudili in l' industria legale è porta una perspettiva diversa à u situ di travagliu.
I Baby Boomers sò spessu equate salaries, billables altas e longi ore cù successu è impegnu à u situ di travagliu. Avè valutate u tempu di a faccia in l'Uffiziu è ùn ponu micca accadutu a fluria di travagliu o travagliu di u travagliu di vita. I niveli di rispunsabilità, vantage, elogi è sfida motivate sta generazione.
Generation X
Generazione X comprende i 44 à 50 milioni americani nascinu trà u 1965 è u 1980. Sta generazione marca u periodu di nascita diminuite dopu à u boom baby è hè significativamente chjucu più chjaru è di e generazioni successivi. I membri di a Generazione X sò largamente in i 30 è 40 prima di l'uttene è tenenu junior partner, senior associate, paralegal à mid-level è posizziunale di sustegnu di u persunale per l'ufficiu di l'infurmazioni, è ancu postu di gestore di mediu in i dipartimenti juridichii corporali.
Dopu avè vistu u sciccareddu o dispensa di i so genitori traminali, a Generazione X entri à u situ di travagliu cù eteri di travagliu è di cultura distinta da i generazioni precedente.
A diversità di i Boomers, Generation X ponu una prima in a famiglia è hà una attitudine differenti nantu à u travagliu. Sò ambiciusi è travagliani, ma valenu u travagliu / equilibriu di a vita.
In u postu di u situ juridicu, a Generazioni X ùn disgrazia un rigidu travagliu di travagliu. Avè valutate a libertà per stabbilisce i so stessi hores. I schedarii di travagliu flessibili è opere di u travagliu (in quantu i casi face à pagà) ponu aiutà à mantene è motivate sta generazione.
Generazione X hà un spiritu imprenditoriale. Sta generazione cresce in diversità, sfida, responsabilità è inserzione creativa. Se u so cumpagnu attuale ùn vi mancu furnisce questi oportunità, ùn dudaranu micca di circà un patronu chì vi farà.
L'attitudine sottumessu hè megliu ò beste à supervisà, guida è travagliu cù sta generazione. I membri di Generazione X valenu a libertà è l'autonomia per alcuni mette sceltu è spessu prefessu di travaglià solu in quantu chì in gruppi. Ùn dislike "reunioni nantu à reune" è ùn volenu micca fà ricitari. E l'hourghji flexibule è i travaglii sfidau motivà sta generazioni.
Generation Y
Generazione I i prufessori giuristichi sò in i so 20 anni è sò ingressu à a forza di travagliu. Cù numeri stimati com'è 70 milioni, Generazione Y (cunnisciutu ancu u Millenniale) hè u segmentu di u travagliu più veloce da a forza di u ghjornu. Siccome averebbe in cumpetite per u talentu dispunibule, i patroni ùn ponu micca ignurutu i bisogni, i desiderate è i attitudini di sta grande generazioni.
Sta nova generazione possa l'associu di l'associu di salute, paralegale, u viscuvili legale è posti di supportu legale in l'infurmazioni liganti , i dipartimenti juridichii corporali, u guvernu è altri prubitatori pratichi.
Generazione Y hè intelligente, creativa, ottimista, orientata è logica è tech-savvy. Sta ghjovana ghjinirazioni cerca di riprisione creativa, creazione persunale è carriera significativa. Suggerimenti per i pruduttori è di i mentri chì sò assai impegni in u so sviluppu prufessiunale.
Generation Y sò excelentes taskers multi-taskers è prefittà i cumunicazioni through e-mail è messageria di testu nantu à l'interaczione face à pettu. A so attitudina hè "ùn perisce micca u me tempu fendu vene à a vostra oficina". Anu piace di mandà un mail, perch'elli ponu scrivite un breve, ritencate un casu è risposta email in u stessu tempu. Cibergerà e lezioni nantu à i sistemi di distribuzione nantu à internet pò esse più efficau da e lectures tradiziunali.
A industria legale hè noturiale per imponente longa ore è quotas di quota di pagà. Cum'è Generation Y dumande u travagliu / u travagliu di a vita in l'avvocatu d'infurmazioni, i patroni anu bisognu di accuncià cun elli una cultura di flessibilità. E-mail, laptops, Blackberrys, è altre tecnulugia l'uttene aiutà à a Generazione I travagliate remotamente è seguenu attaccati 24/7.
Quandu travaglianu cù a generazione o averse a generazione, hè sà tutte d'imponisce struttura è stabilità è cultivate un ambiente orientatu per l'equipazione. U rispunse immediata è ludà l'aiutà à motivà è assicurà a ghjente generazione. A cumunicazione di freti è di salvatoghja aiutarà à mantene à i membri di Generazione E impurtanti è in particulare.