Se ci sò solu candidati internu, u prucessu pò esse menu formale è più cum'è una reunione o una discussione cù u manager di a cummanda. Ùn puderebbe mancu appena necessariu di dumandà u travagliu.
Inutili, pò esse involudendu una appuntamentu formale è un prucessu di l' entrevista formale cù u manager di a riligazione, a gestione d'impresa, è altri impjegati.
Dopu chì avete dumandà u travagliu in a vostra cumpagnia , u passu prossimu hè l'intervista. Qualchidunu di l'interrugazioni intricciati seranu simili à qualsiasi l'altra entrevista, ma alcuni sanu specifiche à u vostru status chì hè un impiigatu corpu à a cumpagnia.
Averete sottu per l'infurmazioni nantu à u tipu di dumanzii chì puderanu esse dumandatu à una entrevista di travagliu internu, intervista di l'entrevista di e dumande, è i cunsiglii per l'entrevista.
Tipi di travagliu Intra Job Intrevista
Riticà parechji di i motivi di intervista internu di travagliu chì avete da esse dumandatu quandu anu entrevista per un novu travagliu cù u vostru empleadoru attuale.
Avivarii cumuni cumuni
Quandu avete intarratu per una pusizioni interna cù u vostru patronu attuale, parechji di e quistioni chì deve esse dumandatu sò l' intervista tipica chì questi i candidati, nterni è esterni, si spiecanu à risponde.
Ùn vi maravigliate, per esempiu, se avete dumandatu una pregunta cusì cum'è "Perchè vo avete bè per questu travagliu". Invece chì l'intredeciante puderebbe sapete di voi, ella vole ancu di voi cunvince chì rende per u travagliu . Esempii di questi cumuni sò include:
- Dìcimi di voi stessu.
- Perchè sì u megliu persona per sta pusizione?
- Chì ci hè a vostra forza più forza?
- Chì cumpetimentu sò più orgogliosi?
- Cumu vede in cinque anni?
Dumande nantu à u vostru travu attuali
Inoltre, quandu l' entrevista per una pusizioni interna , avete dumandatu dumandesi specifiche per quessa chì vo vulete abbandunà u vostru travagliu prisenti. Quandu risposta à sti dumanni, vulete evitari critichi di u vostru postu o impiegatu. Invece, fate nantu à cumu si u novu travagliu hè in ligna cù u vostru sughjettu ghjente. Emfasiate u valore chì pudete purtà à stu travagliu. I domandi cumuni nantu à u vostru travagliu prisente pò include:
- Perchè vo vulete abbandunà u vostru travagliu correnti?
- Perchè vo vulete ricunquistà?
- U vostru dirittore sapere chì avete dumandatu u travagliu?
- Chì u vostru mannierle li cunsigliu per questu postu?
- Chì ci hè piacevule à travaglià pè u vostru situ di supervisore?
- Sì i ghjente chì travaganu cun avete dumandatu u vostru mutivu perchè avete da ghjusta, quale diceri?
- Chì mi piace u megliu di a vostra pusizione actuale à a cumpagnia?
- Chì ùn ti piace micca da u travagliu chì site in questu?
- Chì era u vostru bigliu successu di successu à u dipartimentu XYZ?
- Qualessu altri pusizzioni chì tenite cù a cumpagnia?
Questions About the New Job
Assicurà e prublemi nantu à u novu travagliu è u novu dipartimentu ancu. Assicuratevi di avè un capiscenu chjaru di u travagliu è i so bisognu.
Se cunnisciutu à qualchissia in u dipartimentu, dumandate per una persunagione di l'insideru in ciò chì i patroni cercanu in un impiigatu. Questu avete aiutu à risponde à e quistione nantu à u novu travagliu, cum'è quì sottu:
- Pudete sapè ciò chì sapete di a pusizione chì stanu cunsiderate?
- Chì sapete di u nostru dipartimentu?
- Perchè avemu duverebbe annunziate per questu postu?
- Perchè vo vulete stu travagliu?
- Qualessu tipu di sfidi chì cercate in stu rolu novu?
- Ùn avete una sperienza avvista prima in questa capacità?
- Chì avete chì l'altri candidati ùn avete micca?
- Cumu passaghju i primi 30 ghjorni in stu rolu novu?
Questa nantu à a vostra Transizzioni
U manager di riligazione pò esse dumande nantu à cumu si manava a transizione da u vostru travu attuale à u novu. Be ready to explain how would you make the transition as perfect as possible for yourself, your current boss, and your new boss.
I prublemi mostra di a vostra transizione include:
- U vostru dirittante sapete chì avete dumandatu u situ.
- Quale furmazione avete bisognu à esse successu in questu postu?
- Cumu gestionassi a transizione versu u vostru travu travagliu?
- Cumu si puderete manighjà se micca avete u travagliu?
Questa nantu à a cumpagnia
Comu a maiò parte di l'intrattenimentu di travagliu, pudete dinò questu nantu à l'affari . Questa hè una chance di dimustrà i vostri cunnuscenza privilevanza di a cumpagnia. Sperate prontu à a vostra cunniscenza à u travagliu internu di a cumpagnia, di i so cuncurrenti, è di i so avelli più recente. Esempi di quistioni nantu à a cumpagnia include:
- Avete travagliatu bellu aspessu. Cumu avete vistu stà cambià l'attività?
- Chì suggerimentu avete bisognu per aiutà à a cumpagnia à ottene a so missione?
- Chì credi chì i prublemi di questa cumpagnia averebbe sia in l'anni vinti?
- Chì fà chì a so cumpagnia spunta da i so cuncurrenti?
Tips per accing una entrevista interna
Utilizate u vostru avientu privilegi. Aduprà a vostra cunniscenza di a cumpagnia è i so impegni à u vostru avvinimentu. Una manera di utilizà u vostru prublemi di privilighjo hè di dumandà un collegiale in quellu dipartimentu nantu à u travagliu. Pruvate d'avè un sensu di ciò chì l'impiegu ghjera aspittatu à i candidati per u travagliu, è sfasciate e qualità in a vostra entrevista.
Scuprutu da a cuncurrenza. Differentiate da a cuncurrenza cum'è cuncurrenza cù candidatamenti esterni citatini è sperti à a vostra cumpagnia spettae à a cumpagnia, i cunniscenzi è i sapè quandu avete risposta à l'intervista.
Strike u tonu ragiuni. Sì avete amici o i culleghi cù l'annetturariu, hè bellu di ricanusciu è ricanusciutu per ellu. In ogni casu, voi sempri vulete esse prufessore in l'intervista. Vestiti apprupreamente , è responde à l'intervista à a dumanda cumu per piglià in ogni entrevista. Assicuratevi esse dumandate l'intervista per u patronu pronto.
Fate vostri lite. Ricurdà chì i candidati esterni sò prubabilmente cercati à a cumpagnia per preparà l'intervista. Ancu s'è avete statu à a cumpagnia di un bellu pezzu, hè una bona idea di riviseghjà u so situu è di qualsiasi bullettini internu per truvà "punti di parlà" per a so missione organizativa. Questu modu, pudete demostrà chì hè savvy à i so cummerciale è / o ghjunti di produzione.
Cumprà e vostre averebbe. Hè ancu impurtante per dà l'esempi di rializazioni successivi è di prughjetti, cumu hà aiutu ottimatu i metu di a cumpagnia, è i vostri rializazioni in u vostru postu attuale. Ùn fate micca l'errore di pensà chì a gestione superiore avà digià cunnisciutu è apprizziate i vostri cuntributi previsti. Pigliate l'oppurtunità di ricurdari a valura di u valore chì aghjunghje à a so urganizazione, cù esemplari specifichi di prughjetti speziale è rializazioni.
Segui appruptamentu. Cum'è qualsiasi intervista, assicuratevi di seguità cù una missa letterali o email . Pudete aduprà sta nota cum'è una oppurtunità di ricurdà di un o duie punti chjave di l'intervista per suscitarà per chì vo site un candidatu ideale per u travagliu. In ogni casu, se vede l'intirmedia intornu à l'uffiziu, ùn l'impastanu quandu avete intesu parlà di u travagliu. Mandate a vostra nota, stàtore cun pacienza, è seguitate micca novu si ùn si senti micca in una settimana o di dui (o da ogni data chì dicenu d'avè una risposta).
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