Cunsiglii per Succurà un Occidentale hè un Match
U vostru scopu hè bisognu à assicurà una pusizioni chì si cuncetti bè cù quale hè stà cun una persona è cù u vostru modu di stile.
Quandu u postu hè cusì vicinu à un partitu perfectu cumu pò esse , vi cumprà cù a vostra aspirazione persunale è prufessiunale.
Comu Decide si un Job hè un Buono Fitu
Cumu pudete dite chì u travagliu hè una bona bundanza per appricà è, anche più impurtanti, cumu si sapi cumu avete accettate una offerta per un postu di travagghiu? Eppuru ùn anu mai capu guarantiti rigulari, seguitu un prucessu pensativu pò aumentà e vostre chance di fà una bona decisione.
Fate una lista di ciò chì vulete in un travagliu
Un primu passu impurtante hè di sviluppà una lista di ciò chì vulete cercà in un travagliu. U prufessione di tutti per un postu desiderate sò diffirenti, ma quì sò parechje fattore per cunsece quantu cumpilate a vostra lista:
Cuntinutu di u cuntenutu - A vostra satisfaczione cù un travagliu serà determinatu in una gran parte da quantu stimulare e cumpagnie di ghjornu sò per voi. Ancu l'ufficiu altu pagu o di più prumittante pò esse anziane rapidamente sè ùn vi piace micca u travagliu.
Fighjate sè stessu a so cumpagnia di u travagliu participerà e cumpetenze chì vi piace l'utilizazione per quessa, serà energizatu da u travagliu è più prubabili di successu in a pusizione. Fate una lista di i vostri cumpitenzi più impurtanti è cercanu quelli chì avete avutu più apprupriatu à l'appiccicate di u travagliu, u travagliu di vuluntariu, l'attività è i prughjetti studii.
Quandu avete lettu a description of job and discuss the position through the process of interview, gauge how well the job matches up with the list of skills you prefer using.
Salario - Ancu ciò chì sona cum'è u megliu travagliu pò esse micca curta si trouve cuntentate cù u vostru livellu di cumpensazione. Avete bisognu di u livellu di l'ingudu è di i beneficii chì avete bisognu, vulete è meritanu. Salute di a ricerca per u vostru campu è di u locu per sapè a via di ritmu. Assicurendu chì avete sottupostu cumparatu cù i vostri parenti dopu avè principiatu u travagliu pò esse divurisimu.
U Capicci - Penseu nantu à l'amministratori ideali per voi è avvaliu currettamente a persona cù quale avete da travaglià in un postu di destinazione. Cunsidate fatturi, per esse se preferite un patrone di mani o quellu chì vi ti lasciarà pè travaglià in modu indipendenti. Ask prospective colleagues per discrive l'amministratore stile di u vostru dirittore cunferente è cercate aspra verbal è non verbal quantu cumu a parsunalità di l'individuu combina cù a tòia. Eccu cumu truvà u capu right .
Opportunità per Avance - Se interessate à cresce in u vostru campu, puderà stabilisce quandu è quandu puderete esse promossi à u vostru impiegatori di u puntuale è quali esse posti puderianu.
Investì u cumerciu di u saldu mediu per i promozioni.
Situazione - Per assai individuelti, induve u travagliu si trova, pò esse di grande impurtanza. A proximità à l'arti, cultura, attività recreativa, muntagna, l'oceanu, famigghia, amichi è boni scoli sò tutti fattori. A larghezza è a natura di u commutu pò influenzà cusì piacevule u travagliu serà ancu.
Misión di l'Organizazione - Assicuratevi di pudè abranu l'uggettu di u patronu prospettivo o à l'almenu ùn sò micca alluntanati da i prudutti è di i servizii fornuti o di a manera chì u cumerciu hè cummessu. Per esempiu, una persona chì i valori di primurà centru in avè avè u bonu publicu ùn saria micca felice di travagliu per una sucità chì produce pruduttu di tabacco regardless of how well the job u sucietà capisce à altri.
Cultura di l'Organizazione - Per parechji travagliadori, un impurtante compitenimentu di cumu si sentenu micca da u so travagliu hè quantu a cultura di u patronu si combina cù i so valori è u modu di stile.
Cumu formale o informale hè u codice di vestitu? L'urganizazione valore a innuvazione? E decisioni sò sbucinu da a gestione superiore, o hè u prucessu più demucraticu? Hè u travagliu / equilibriu vita, o sò impiigati chì travagliate di travaglià 60 ore à simana? Hè l'urganizazione crescita di prublemi ambientale? Cridanze à e persone a travaglià serviziu comunitariu?
Segnu di u travagliu - Factors such as whether employer is in a growing or declining industry, whether their share market share is increasing or decreasing, and the quality of their leadership executive can impact the chances that you might be laid off in the future.
Prestige - Se vi preoccupa chì l'altri vi vede, l'estatus d'un patronu è un impiegatu particulare puderia influenzà a vostra decisione. Per esempiu, cumu si sentenu per migliurà cum'è gestite per Walmart versus per Macy's?
Analise l'Impieghi è u Patronu
Una volta avete sceltu u vostru criticu, duverete duie opzioni per determinà quantu benu un travagliu cume a vostra specìfica basendu nantu à u vostru modu di decisione. Sè vo site un tipu intuittivu, puderebbe ripiglià ciò chì sapete di a pusizione è riflette nantu à quantu ferma chì senti cumpleta i vostri bisogni. U so gut hè quasi sempre a dirusta, cusì elu da esse diceraghju piglià u travagliu - o ùn piglià u travagliu.
Sì vi sò più analitici o cuantitativi orientati, pudete attribuisce un pesu per ogni fattore in i vostri criteri in una scala di 10 basendu annantu à chì impurtante hè quellu elementu per voi. Allora fassi nantu à una scala di 10 quantu di ogni fatturu u travagliu chì vi cunzidirete.
Per esempiu, se u cuntenutu di u situ di travagliu hà una impurtanza di 10 è un impiegiale particulare offerte un livellu di 8 in u cuntenutu di u travagliu, pudete assicurà un totale di 80 punti per quellu factor. Se u pagamentu ùn era micca impurtante - 8 per 10 per esempiu, ma u pagamentu per u travagliu hè un livellu di 6, chì avete avutu 48 punti per u salari.
Puderete aghjunghje u puntu per ogni unu di i vostri fattori è derivate una puntezza tutali. Se pensate chì u puntu hè abbastanza vicinu per u puntu massimu possible, è u travagliu si senti cusì à voi, dunqua esse probabilmente un bon fitu.
In ogni casu, vi vulete identitarificatori di distruchimentu o fatturi chì puderanu fà qualchì pusizzioni impurtanti. Per esempiu, l'affare puderia esse troppu longeva, u salari hè troppu lowu, u capu ùn hè micca qualcunu chì vulete vulete travaglià, o l'urdinamentu ùn puderebbenu incuntrò cù e vostre responsabbilità familiari.
Ùn àbbia paura di dì micca (Grazie)
Aghjunghje un'offerta un travagliu dopu ricusate offerte di più soldi, perchè i soldi ùn era micca solu per soprapi u vede cum'è qualchì negativu à a valutazione di u travagliu. Ùn vuleva ùn travaglià in u locu induve era u travagliu o in l'ambienti di travagliu chì hè statu stabilitu da a cumpagnia. U me gut m'hà dettu "no", è hà dettu stà à sente. Aghju ottene una offerta per un travagliu più bellu pocu dopu ch'e aghju scrizziu quellu chì ùn era micca bonu fitu.
Se ci hà qualchì dubbitu di parlà sì, o se i pusitivi ùn anu più ponderà i negativu, pensate à duie volte à l'appiicazione. Pensate à daveru duie volte à accede una offerta di travagliu. Hè più difficili per abbandunà un travagliu chì ùn hà micca travagghiatu cumu ch'ellu hè di scambià.
Quandu dicenu micca
Ùn avete micca deve wait until you be offered a job to turn it down. Se avete reconsideratu dopu chì avete dumandatu, hè aggradèvule per esse rimetti à u prugettu per u travagliu . Pudete fà chì in ogni puntu di u prucessu di rilativi. In fatti, anche ancu chì pudete esse statu un candidatu primu, u patronu vi cuntenterà chì hà ritiratuutu prima chì inviste più tempu è energia in a vostra candidatura. I maniscalchi di persone per questu troppu cercanu à u candidatu megliu candidatu .
Sè dighjà avete una offerta, quì hè cusì capitu per decretu .
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