Amparate Eghjbitimenti o Esperiti
Parechje persone pensanu chì l'unicu modu per avanà i so crescita hè di circà i posti nantu à u nivellu più altu in una urganizazione o in i so prupitati. Ma questu ùn hè micca sempre u male.
Mentre era diventà bè à una cosa o sapendu un sughjettu impurtentatu assai ùn pò micca ferite a cagiunità di una persona di trasfurmà, per avè una gran ghjocu à settore in un attivu.
I posti in i sconti superiuri di u guvernu devendenu less technical skills and more people skills. L'Eserciti necessanu cunniscizzione cù e funzioni chì vulemu, ma sò cunvinde di u so staffs per esse travagli in i casci di u polu di i pulitiche è i prublemi di processu.
Quelli chì anu pusiziunatu pusizzioni executive in u guvernu necessanu una cunniscenza tutta di tutte e parte di una urganizazione chì si vulete guidà. U travagliu in queste varieghji hà datu un impegnu un amatori è intesa di l'organizazione. Suggerimenti in capacità amministrativi è abilità di guidà, è avete a pruduzzioni di un executive.
Eccu ognunu voli esse un executive, ma di travaglià in parechji partie di una organizzazione fa un empleu versatile è più preziosu. Quandu u tempu avete rinuvutu è una organizazione di guvernu anu da esse implementatu reduczioni in forza , e persone versatili si trovanu allora chì l'altri sò fora di u travagliu.
Calcinate in u travagliu corrente
Certi òpiri di u guvernu sò cunnisciutu per vende quessi chì sò abbandunati. L'uffizii curricarii è i travaglii suciali anu travagliu stressanti chì ùn paganu assai. Questi fattori prumove ràpidamente à u calabresu di l'impiegatu Cumpigliate u chjucu di chjama in u malatu più frequentu, piglià più vacanze di vacanza è scaurisce dopu à pocu mesi nantu à u travagliu.
Quandu i so duttori ricunnoscinu u so scumparu impending or existing, pò piglià passini à piglià da quellu funk.
Qualcosa chì un impiigatu pò fà hè circà una trasferimentu lateral. Questu mantene l'impiigatu cù l'urganizazione ma permette u travagliu un rolu più chjaru. L'urganizazione ponu mantene un impiigatu cuncipitu, è l'impiegu ghjunghje à fà un travagliu più à u so piacimentu.
Burnout hè caru à una urganizazione. A pirsuni ùn sultantu micca quì u causa di e cummerciu di iutu di rottazioni, ma quarchi partenza quessi, prima di chì abbandunanu u sensu ch'elli fàcenu u travagliu perchè ùn ne più cura di u travagliu I ritmi di u livellu pò quantificà, ma l'ultimu scenario hè casi impossible di mette. L'urganisazione sò più megliu in u muvimentu in i quali incruciati i so cumpagni chì averebbi micca o averebbe scandilate in pratiche performance.
Avanzate un Differenti Supervisor
Ci hè parechje razze chì qualcunu puderia want un supervisor differenti. Cum'è qualcunu pò esse brusgiate nantu à u travagliu, unu pò ancu esse brusgiate nantu à un vigilatore. A volte chì e persone mai si traballanu bè bè, è certi famiglie razzii disprezzu.
A rilazioni rochissa ùn hè mancu a falla di u patore, ma hà da esse trattatu per u migliori di l'urganizazione. Qualchissia puderia cercà una trasferimentu laterali per trasfurmà cun un supervisore differenti.
Questu pò esse realizatu bè comodamente in grandi agenzii fedeali è statali cù gruppi di a listessa pusizzioni. L'urganizazione pò creà un prucessu chì l'impiegati pò esse dumandati per esse mudificati quand'ellu si prisenta una vacante .
Need for a Geographic Move
Per pare parechje cunse cù i dui cundutti. Questa puderia essa dilune interessanti versu i cambiamenti di u travagliu. Un cuniè anu pussutu l'oppurtunità di piglià un postu cun pagu più altimu, ma se l'altra spusa abbanduneghja u so travagliu attuale, a famiglia puderia aduce pocu ingressu dopu a primura di u cambiamentu di u primu còmpiu.
Ogni organizzazioni pò spessu à aiutà i so cumpagni cù questu problema. U stessu prucessu un impiigatu puderia usà per esce da sottu un supervisore particulare pò esse usatu per mudificà a sede geugrafica l'empleu. In quantu chì l'urganizazione hà una necessità per u persunale in a nova locale di a coppia, l'impiigatu pò garantà una pusizzioni.