A basa di truvà din l'istima hè chì di i 1.400 CFOs analizati da Robert Half, chì cresce una mostra larga di imprese per dimensione è industria, a maiò parte di elle cose chì altri accountanti anu aumentatu quantità di u so tempu dedicate à i tradiziunale funzioni , cum'è a pianificazione strategica è i prughjetti tecnulugia d'informazioni .
A mediu, i CFOs encuinvinuti crede chì un accountourale tipugwardu spende a pena più di un terzu di u so tempu nantu à funzioni non-tradiziunali, è prutittendu sta figura per sviluppà constantemente à u tempu.
Studia Cappelli:
Sicura chì questu hè una storia è micca un studiu studiu di u tempu scrittu è scrittu. Inoltre, hè una storia induve l'amministratori d'altu livellu faci una guesses quantu supraniate (alcuni di quelli cose finu à a linea) utilizighja u so tempu. Allora, quandu unu deve chjappà i numeri riali cun un certu sensu di scetticismu, ave pari avà capisce u puntu chì anu cuntalli sò spettuti di fà assai più ca solu ghjunghje cuntenutu figuri è pruduce rapporti è chì sti aspettavuli crescenu à u tempu.
Casu:
Mentre chì stu scrittore hè micca un accountante da u cummerciu, hà da parechji anni in l'anni 1990 com'è un cuntrollu dipartimentu di Merrill Lynch , ma unu chì hà passatu qualcosa di l'ordine di u 90% di u so tempu nantu à funzioni non-cumenti cum'è:
- Ricerca di u mercatu
- Operazioni, sistemi è tecnulugia di liaison
- Liaison cù a scienza di gestione
- Capu di staffu per a gestione di a gestione di u dipartimentu
- Assicurà a retazioni di staff senior nel l'absence di u dipartimentu
- Rispondi umani in liaison
- Ombudsman dipartimentale (cartulare di u sonu confidenti di u langue)
- Uffiziu di capu morale per u dipartimentu
- Sviluppà i schemi di indemnità per i valori di valurizà nettanu
- Un cunsigliu strategicu di u liceu mannu rispunsevuli di u dipartimentu
In u Robert Half survey, u 20% di i rispondenu anu avutu chì u cuntatoru tipicu tipu passà più di u 50% di u so tempu nantu à funzioni micca tradiziunali da l'annu 2018. Questa mostra quantu di risponde à a curva di gestimentu Merrill Lynch hà in l'ultimi decennii postu chì l'eserita di l'autore cum'è un cuntrollieru dipartimentu era tipicu per u so gruppu di peer.
U Bottom Line:
A lezioni primaria per i contable hè chì l'avance di carriera in un futurtu vicinu hè diventendu più di più nantu à l'abilità di adopri funzioni è aghjunghje valute più oltre a relazioni relativamente ristritti chì sò stati attaccati à posizzioni cuntativi. Cumprendi Generale Accettate Principi di Comptazione (GAAP) per e parte, è perfezziona cumpilamenti numeri comi prescritti sottu queste cunvenzione, ùn hè micca abbastanza per l'upwardly mobile and ambitious accountant in quelli ghjorni.
Una gran parte di a storia, micca diretta direttamente da l'insegnamentu Robert Half, hè l'effettu di a dimucrazzìa à nantu à u persone di staffing è i dritti di l'impiegati. Quandu parechji impresi adopranu strutture muderni amministrativi, a multitarea di i empleati diventa più impurtante è spetta.
Inoltre, in virtù di a so crescita intimità di a pusizioni finanzatura di a cumpagnia, cum'è l'compilatori di i numeri, i prufessiunali sò u persunale chì anu detta l'analisi è l'interpretazioni di questi numeri. In pocu tempu, pochi pratichi in una cumpagnia sò megliu situati per ghjocu sti rolli ca i membri di u prugrammi cuntroltu.
Finalmente, per via di a facilità cun numeru è attente à u dettu chì a professione di cunnessione dumandate, i prufessori contabili sò visti chì avè precisamente a disciplina curretta di mente per trattà effetivamente cù altre materii quantità, ancu i corsi senza una cunnessione diretta o cumuni cun cunsechi .