L'Esperti Avaranu chì Programi Medichi per i retiri Cambiando drammaticamente
In l'ultimi anni, l'Attività i cura di l'accessibilità hè avutu u maiò impattu nantu à u mercatu di salute è mèghje meditatu ch'è mai avutu vistu prima. In ogni casu, l'ACA hà digià iniziatu à cambià a manera di benefici di i prufessori seranu amministrati per i milioni di i reti planati per una quantità di fatturi. A gestione di costu di a salute, a coordinazione di i prestazioni cù Medicare, è u fattu chì a ghjente si stà abbandunatu è a vita più longu sò solu una parte di sta cambiamentu.
U pratice di u persunale di u persunale per i retiri
Sicondu una indagine di Torri Watson, i retieri avè da principià à vede cambiamenti maiò in i so programmi medichi chì trasfurmà a so salute è u benessere in u prossimu avvene. I cambiani sò venenu perchè i patronos anu cuncernatu cun u risintu di u costu di i prestazioni di salute di retiretu in un sforzu di allizione a megghiu cù i so piani di u travagliu. Fighjate à quale averete a stategia nantu à u statu di i mercati di assicuranza di salute per retiri.
A Stima di u 2015 in Retiree Health Care Strategies , dirigita da Torri Watson, hà participatu 144 staff di risorsi umani di e grande è medianu di l'imprese chì avemu attualmente un qualchì forma di benefici medici retireti. Questi rapprisentanu e cumpagni chì vulianu cumprenderà u so ingaghjamentu à retiri, chì ghjè per quessa elli èranu sceltu per i scopi di l'insegnamentu è per quessa chì continuanu offerte benefizii di salute per capiscenu quelli di u persunale anu speduti.
Opere di Health Retiree
Basatu nantu à a Storia di Towers Watson, u 78% di l'impieghi sò o utilizanu o pensanu à utilizà un scambiu privatu di Medicare per aiutà i so retiri quandu si tratta di selezziunà a so kopertura individuali. U 90 percent burghiarunu li costi di u rispunzabilita amministrativa in u cuntrollu di i cambiamenti in cumu si trattendu i pratichi medici rivoluti, ancu un 84 per centu trattà cù e cumpetenzii ERISA.
U prufessiunale di l'imprese di l'impiegazione ponu cumpensà queste costu è esigenze
Quist'annu più di u 40% di l'employers anu pensatu à finanzià i beneficii medichi per retireti utilizendu una raffinazione à beneficiaries voluntariali 401 (h). Un 21 per centu di l'impieghi anu avè principiatu cunvertisce i subsidi chì offrenu in cuntinenti medicale di ricerca retireti.
New Benefit Options for Retirees
Una di e novi opcions per i retiri chi sò tichittati cum'è 'prustate-Medicare' includeu i scambii privati di assicuranza di salute. I retiri can essentially shop for the health benefits that need and that meet their budgets during this time span. Una nova opción di retireti hè a cumpagnie di cumprà annuities di u gruppu per i retidi in una tarifa limitata. Quandu l'impiegatori facenu questu, a responsabilità è a responsabilità finanziaria hè trasferitu à un assicuratura altamente qualità. Questu garanti chì u finanziamentu per i prestazioni sanitarji saranu per a vita di u retiretu.
Chì ghjè perdu u cambiamentu in i Benefits for Retirees?
Pò esse dumandate quale hè chì pruvucà u cambiamentu in i prugrammi medichi per i retiri? Unu di i più grandi fatturi chì imponenu u cambiamentu hè u costu di l'assistenza meditare pè i retiri. A Fundazioni AARP è Fidelità Inversi indicanu chì "una partazione di 65 anni di ritirata da questu annu avarà da dumandà $ 240,000 per allughjà i costi medichi futuri.
Chì ùn mancanu l'altu costu di a cura longu. "Sfortunatamente, l' Impartisce Benefit Research Institute cumune chì" u 60 percentuale di l'impiegati anu salvatu menu di 25 000 $ per i retiuti ", chì significa chì e persone si trovanu spargugliati pè e coste di i so bè aspetti medichi in seguitu in a vita. A ghjente hà bisognu di più megliu nantu à l'investimenti di ritirati ora.
Un altru fattore chì guida u cambiamentu hè l'imposti suciali nantu à i prugi di salute d'alta costu da l'Avvene di a cura di i Pacienti è chì sò influenzati in u 2018. Segnenu l'infurmazioni di questa lege publicata da a Università Cornell, un impiigatu viaghja medica Pè sapemu chì u tributu per esse $ 10,200 multiplicate da u regulamentu di u costu di salute, è un impiegatu cù una cobertura chì ùn hè autonoma solu chì ponu esse rimborsu di u tributu di u $ 27,500.
I cambiani sò ancu esse guidati da i patroni chì dicenu i so prestazioni di ritirata attuale ùn aiuta micca à atrae è di mantene l'impiegati. Tutti issi discorsi sò guidati u cambiamentu in quantu i prugrammi medichi sò trattati da i patroni per i retirati.
Iperaturi furzuti per fà cambiamenti
Dopu amparate e risposti da a Storia di Towers Watson, parechji furfaturi parevenu esse operatu sottu u pensamentu chì sò furzati à fà i cambiamenti pà mantene i retiri felice è esse successu à u stessu tempu. Iperaturi anu sempri travagliatu per riduce u costu è u risicu di benefizii medichi retiettati per capping their subsidies, cambià i plani di designu è ancu di limità o finishing benefici per novi contatto. I patroni anu ancu pruvatu à cambià i rekwiżiti di l'eligibilità à u caminu.
Quandu u spensione risate in u passatu prossimu di anni, i patroni anu bisognu di fà rializzii à a manera di i prugrammi medichi offerti à retiri.
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