Hè Legale per u mo capu per gravarà a so meica?

Chì ci hè a lege si dice about employers chì segue à listessa telefonu à l'uperazione?

f Si si chjama una line di serviziu di u cliente, pudete sente una storia accunsente chì u vostru telefonu pò esse "monitoratu per un cuntrollu di qualità". Stu tipu di surviglianza hè u prughjettu standard di operazione per parechje cumpagnie, è, in certi parametri, hè perfettamente legali. Ciò chì dumanda a quistione "quale sò i limiti imposti à l'abilità di i furmaturi à scopre à i telefunu di l'impiegati?"

Quandu hè legale per un patronu à sente a messageria o messagi?

U vostru patronu hà u dirittu di sèntelu in ogni chjave di u telefuninu affariatu, ancu s'elli ùn ti micca permessu di sapete chì stanu à sente.

Sicondu u situ legale Nolo.org:

In generale, hè leggianu per i patroni di seguità à i telefonii affariate di e telefonii à e da i so propiu situ, per esempiu, per evaluà a qualità di serviziu di u cliente. In ogni casu, una lege nurmale, l'Attu di Privacidad di a Cuntinutu Elettronica, o ECPA (18 USC § § 2510 à 2720), ponu parechje limitazione maiò in questu right. L'ECPA limita l'individui è l'organizazioni, cumpresi l'impiegatori, da intercepte wire, oral, o cumunicazioni elettroni.

Sutta l'attu, anche si una chjamata hè stata monitorata per raghjuli cummerciale, chì ghjè perfettamente legale, se vene una telefonu persone, un impiegatu deve appena quandu si rializeghja u chjamatu hè persunale. Un patronu pò seguità un chjamatu persone solu se un impiegatu cunnisciutu chì a chjamata particulari hè stata monitorata-è ella o ella accunsentisce.

Mentre chì questa si parla un regnu curriculu simplice, pò esse o no comprise tutte e vostre cumunicazioni.

Per esempiu, què passa si fate una telefonetta privata a pesar di e reguli di "nè persone di telefuninu persone" di u patronu? Secondu à u Clearinghouse di Rights Rights, "quandu l'impieghi sò dite micca fà i chjave persunali da telefonii di i negozii specifichi, l'impiigatu pigghia u risicu chì chjamanu quelli telefoni pò esse monitoratu".

Cù altri tipi di vigilenza di u persone hè legale?

Mentre u vostru employer ùn deve micca esse intesu nantu à i vostri telefuni privati ​​senza i vostri cunniscenze è u cunsensu, anu avutu parechji diritti chì sò casi as invasivi. Per esempiu, i patroni sò u dirittu di fà audio è video di l'attitudini (basta chì ùn sò micca in bagnu o dispunibuli). In certi stati, anu pussutu u drittu di sente a voicemail registrau in i telefoni di i negozi (in solitu dopu chì l'impiigatu hà intesu u missaghju).

In più di stu tipu di survitori, i patroni sò ancu intitulati di installà software chì seguita u so usu di l'internet, seguisce i vostri preghjudizi, è osserva u numicu d'oghji durante u quale vi faceva travaglià nantu à i documenti relatati.

Resumen

Se vi cuntintate à u vostru patronu tappendu in u vostru usu persunale di telefoni, social media, o email, avete right to worry. Sicondu u tipu di travagliu chì fate è u tipu d'impiegatu chì travaglia per esempiu, ci hè una chance significativa chì avete averacatu. Ci hè ancu una bona chance chì u monitore hè legale. Per evitari di sparta l'infurmazione privata cù u vostru capu, a vostra better bet hè à utilizà u vostru telefunu è u laptop è piglià a vostra cumunicazione persunale fora di u bastimentu d'uffiziu.