Attività in Entrevista da Competizione
I partigiani pò fà dumandate nantu à una varietà di cumpitenzi, secondu a cumpetenza necessariu per u travagliu specificu . Per esempiu, mentre chì un entrevistadore per u travagliu di vendita pò esse dumandate a cumpetenza basatu nantu à a cumunicazione è u travagliu in squadra, un entrevistadore per un capu di l'impresa di gestione pò esse dumande nantu à u dirigenti, l'indipendenza è a creatività.
Comu preparate per Esempii di Cumpagnia di Basa Cumpetenza
Per preparà per dumande di intervista cù basati nantu à a cumpetenza, fate un listinu di cumpetenze chì pensate chì anu impurtante per u travagliu per quale site l'entrevista. Fighjate à a lista di impieghi per esempi di cumpetenze è attitudini necessarii. Cumplementu, situate a lista in quale avete dimustratu cada una di questi cumpitenzi.
Per ogni situazione, scrivite a situazione o prublema, l'azzione chì pigliate à gestione u prublema, è l'ultimi risultati. Rice sta lista prima di l'entrevista.
Cù pinsamenti di esempi davanti à l'entrevista, puderà risponde à e dumande durante l'intreduce rapidamente è cun cuncisioni. Eccu quelli cunsiglii cumu per risponde à una pregunta di entrevista basatu in cumpitenzia.
Be Concise
Hè faciule fà passendu à risponde à una misto entrevista basatu à a cumpetenza, particularmente se ùn avete micca una situazione o problema in mente.
Prima di risponde à a quistione, pensate di un esempiu specie di una situazione passata chì responde a dumanna. Fate una descrizzione chja, ma concisa di a situazione, spiegà cumu manipule a situazione è descrizanu i risultati. Fighjendu nantu à un esempiu specificu, a risposta serà succinctu è nantu à tema.
Ùn Sò Culone
Se qualificate un problema particulare o situazione difficiule (per esempiu, un tempu quandu avete a travaglià cun un capu difficili), ponu sentenu naturali per attache è o culpèvule nantu à una altra persona. In ogni casu, sò questi questi nantu à voi , nò micca à nimu. Focus on what you did to manage the situation; ùn murenu nantu à prublemi o falluli d'altri populi. Quì sottu sò quattetempiempi di dumande nantu à i diversi cumpetenze.
Adattazione
- Diciunate di u cambiamentu più grande chì avete avutu di trattà in u vostru travagliu previstu. Cumu pudete gestionà?
Cumunicazione
- Dicimondinu di una situazione chì ùn pudia cumunicà apropiamente. In retrospettiva, chì avete fatti altru?
- Scrivite un tempu quandu duvete spiecà qualcosa cumplessu à un collegiale. Quali problemi avete vi vene è cumu si trattassi cun elli?
Creatività
- Dicimondinu di un tempu in quale avete un accordu cunvenzu à risolve un problema. Cumu hà avete sviluppatu stu novu approcciu? Chì erani si faceva è cumu avete indirizzatu?
Decisiveness
- Dicimondinu di una decisione chì hà fattu chì sapete chì ùn saria impopulare cù certi persone. Cumu gestione u prucessu di decisione? Cumu pudete gestionà a reazione negativa di l'altri populi?
Flexibilità
- Scrivite una situazione chì cambia u vostru avientu in u mità di un prughjettu. Chì avete decisu di cambià u vostru avventura? Cumu travagliò per implementà stu cambiamentu bè?
- Scrivite una situazione chì avete dumandatu à rializà a so attività chì avete mai esiquuta.
Integrità
- Dicimondinu di un tempu quandu qualchissia dumandò di fà qualcosa chì site ghjustificatu. Cumu gestione a situazione?
Lideratura
Scrivite un tempo in quale avete a migliurà a splutazioni di l'equipa. Chì erani si truvavanu è cumu avete indirizzatu?
Resilience
Cumu si tratta di u stress?
- Scrivite un tempu in quale avete ricevutu risposti negativi di un patronu, di u cullettivu o di u cliente. Cumu gestione sta retrovisione? Chì era u risultatu?
U travagliu in Team
- Scrivite un tempu in quale membri di u to squadra ùn porta micca. Cumu gestione a situazione?
- Scrivite un tempu in quale era un membru di un squadra. Cumu pudete cuntribuiscenu à a squadra?
Altra cumpetenze
L'entrevista sò puderanu dumandalli nantu à una varietà di altre cumpetenze, cumpresi:
- Accountability, ambition, approachability, compliance, management of conflict, thinking critique , delegation, flexibility, inclusiveness, influencing, initiative, resourcefulness, and risk taking.