Averete nantu à idee nantu à a navigazione di sta situazione in una entrevista, è ancu di u travagliu di pratiche chì pudete fà in anticipu per assicurà chì l'impegni ùn diminisce a vostra imprimintà.
Cumu spiegà à un Layoff in una entrevista di u travagliu
Intratteni li spessu feranu dumandalli per determinar i motivi di qualse tempu chì ùn erani micca persunati. Avete bisognu di assicurà l'entrevistadore chì avete escevate à un altu livellu è chì a vostra alta ùn era micca nisun modu un risultatu di a vostra produtividade.
Pigliate per spiegà e nisine circustanze à a vostra organizazione chì hà bisognu di u vostru disprozzu. Per esempiu, una fusione o acquistramentia puderà pruvucà una rinuità di dispunizzioni per eliminà e persone cun responsabbilta duplicata. Forsi anu riorganizatu e tutti l'assicurati in a vostra categuria anu stati eliminati. Forsi la vostra cumpagnia facia perghjuntà a cummercialtza di u mercatu è hè necessariu di cutà. Parechje dissimulandamenti sò principalmente per a decisione larga di cummerciale, senza nurmuluri di rendiment specifici. Sè avete stabilitu offru qualchì parte di un gruppu, cìdeci chì in a vostra risposta.
Qualchi cosa a raghjoni di i licenze di a vostra cumpagnia, mantene a vostra corruzzione.
Una sola parere sentate sò dui solu. Assicuratevi di mantene un tonu neutrali o pusitivu cum'è avete descrizanu u vostru employer anticipu. Evite disprezzione di rimarche annantu à anziani cumpagni, patroni, o a gestioni superiore. Comu sempre, fussi onestu in a vostra risposta, postu chì a cumpagnie puderete decide di verificà cù u vostru mistieru annunziatu nantu à e circustanze attraversu u desprediu.
Truvà più infurmazione nantu à cumu per risponde à l'intervista per esse fora di u travagliu .
Amparate Cumu Tuttu U Valore
Avete bisognu di avè bisognu di cume v'hè aghjustatu u valore in u vostru rolu mentre ti eranu impiegati. Fate una lista di i vostri travaglii, in particulari chiddi chì impacti à a linea di fondu di u vostru dipartimentu.
Spiegà ciò chì hà fattu per creà e vendite, risparmià soldi, riunisce fondi, migliurà a qualità, risolve i prublemi operativi, ecc. Scatnerite e cumpitenzi, qualità è sapete chì hà ingranulatu per generà quelli risultati. Pruvate anecdote specifichi, esempi è stori chì illustrendu cumu hà aiutatu u vostru dipartimentu per alcuni i so scopi.
Fate in Gap
Se tenete più ca un brevi in praticanti di u travagliu in u vostru curriculum vitae, u riccuveraghju u dumiccerà quandu hà dettu ciò chì vo avete fattu mentre è stanu fora di travagliu. Emphasise anything positive that you have made to upgrade your skills during that time, such as taking tutorials online or doing freelance, consulting, or volunteer work. Pudete terra un pocu chjusu per dì: "Avete cercatu un travagliu postu ch'e aghju stabilitu", perchè pruvate à vultà cun risposta chì vai più all'estiru.
Sè avete stabilitu in u passatu è avè avutu un altru travagliu da quì, menzionate qualsiasi passi chì avete fattu per indirizzà debulutichi o amparendu e cumpetenze in relazione à u vostru postu di u travagliu in u vostru occupazione più recente.
L'impiegatori valuranu candidati chì sò ingaghjati per l'autore millenamentu.
Get References
Testimoniali nantu à a vostra splutazioni da l'altri pò aiutà cumpressione di ogni preoccupazione per i prospective employers about your layoyo. Assicuranu quantu ingaghjatu ind'è l' excevistà possibbili da l'antichi supervisore, subalterni, clienti, membri di a vostra associazione prufessiunale, è i so cumpagni.
Pruvate prospective employers cun accede faciule à sti cunsiglii per u vostru profilincu LinkedIn o cartera online.
Pruvate u vostru travagliu predittu
Custruisce una cartera di travagli di travagliu da usi di postu, cumprese quellu chì hè stata dispuntera. Includite esemplari di scrittura, design, spreadsheets, rapporti, studia case, presentation slides, piani di lezioni, è altri prugetti. Attentu à ùn divulge micca infurmazioni privilettichi di past employers.
Cumprà cù l'impiegatori cù un ligame nantu à u vostru currendi à u vostru situ prufessiunale o u perfil di LinkedIn. L'urganisazione sò più prubabile di crede chì avete e cumpetenze di ghjennaghju è a cunniscenza per u so travagliu si ponu vede evidenza di travagli di travagliadori d'alta qualità .
Differentiate Stu travagliu da u precedente Job
Se ùn ci hè qualcosa di qualcosa chì sò stati scambiati da u cunniscenze inadecuate, abilità o travagliu di travagliu, fate un casu per chì u vostru indirizzu di u travagliu hè un attache di più . Scalfite e cumpitenzi, sapè o cume qualità persunale chì vi permettenu di realizà à un nivellu più altu.
Per esempiu, pudete dì: "Pensu chì u vostru travagliu hè un immillorable formate, postu chì tocca à i ghjurnativi è di scriviri chì sò cum'è un ghjurnalista. A mo situazione previa era assai centrale in a pianificazione d'avvenimenti è fundraising".
Utilizà e vostre cunnessione
I supporti di i candidati da i persunali à i prospective employers pò avè un forte impattu à e decisioni di cummunicazione. Fate cunsultate da i vostri cuntatti principali di u cuntattu di u secondu persone per travaglià à l'impiegatori è organizate consultazioni informazioni per affirmassi una faccia è dumandate l'cunsiglii.
Se fate un impiritu pusitivu, queste individuelete pudè mette in una bona parola per voi chì pò esse a cura di qualchì preghjudizii negativu per u vostru scorsu.